Jobs
verkoopster/verkoper
We zoeken een enthousiaste verkoopster/verkoper die vriendelijk en behulpzaam is, iemand die positief is en van een gezellige drukte houdt. Je taak is de mensen vriendelijk te begeleiden bij hun aankopen, tips en advies te geven, of gewoon je sympathieke zelve te zijn.
We bieden je een aangename werkomgeving, een on-the-job- training, een veelzijdig product en een dankbaar cliënteel.
Je ontvangt een contract van onbepaalde duur -na een interimperiode- met een faire verloning en werkzekerheid.
Interesse? Mail je CV naar tine.cromheecke@houseoffeet.be
patroontekenaar m/v (fulltime, 40u)
Wij bieden:
- Een afwisselende job met ruimte voor ideeën en eigen inbreng
- Uitdaging in het maken van op maat gemaakte schoenen
- On the job training
- Samenwerken in een klein team van patroonetekenaars
Wij vragen:
- Diploma modetechnologie
- Een gemotiveerd persoon die in team kan werken
Interesse? Mail je CV naar tine.cromheecke@houseoffeet.be
stikker/stikster (fulltime, 40u)
Je komt terecht op onze stikafdeling en stikt orthopedische schoenen op maat.
Je stikt elk paar – na een interne opleiding- van a tot z, het betreft geen repetitief reekswerk.
Stikervaring is een must, ervaring met leder is een pluspunt maar geen vereiste.
Je werkt heel kwaliteitsbewust en hebt oog voor detail.
Je werkt zeer nauwkeurig.
Je maakt deel uit van ons productieteam in de hoofdzetel te Brugge – blauwe toren.
Je werkt fulltime (40u) en overdag.
Wij bieden een functie in een boeiende werkomgeving in volle beweging, met een contract van onbepaalde duur na een interim-periode met een faire verloning.
Interesse? Mail je CV naar tine.cromheecke@houseoffeet.be
MENU
contact
house of feet pro
Hier vinden professionals in de zorg extra informatie i.v.m. steunzolen, orthopedische schoenen, diabetesschoenen, etc...
Het project van House of Feet wordt gefinancierd door het Europees Sociaal Fonds (ESF) en het Vlaams Cofinancieringsfonds (VCF).
Met dit project willen we werkbaar en wendbaar werk creëren zodat mensen met veel plezier komen werken. Op die manier kunnen onze medewerkers hun talenten ten volle benutten en verder ontwikkelen. Door hen meer te betrekken in het volledige proces realiseren we verandering, met als resultaat een win-win voor medewerkers, maatschappij, markt en organisatie.